募集技術分野について関連企業への推薦依頼と財団ホームページへの掲載

企業からの推薦（先行技術調査及び分類付与技術者候補者リストの提出…個人情報に関する取得同意書に同意の上、応募フォームへ）

個人応募（先行技術調査及び分類付与技術者候補者リストの提出…個人情報に関する取得同意書に同意の上、応募フォームへ）

書類審査【先着順】

【資格要件、技術的経歴等をチェック】

技術面接【約２週間後】

【技術的理解力、説明能力、業務への適性等の評価】
候補者が自己の技術的経歴及び特許公報（ホームページの募集技術分野一覧に掲載）記載の技術内容について説明

サーチ結果報告面接　役員面接【約２週間後、同日に実施】

【サーチ結果報告面接】
技術面接後、前記特許公報のうち２件についてサーチを依頼し、財団業務を体験してもらうと共に、発明のポイントの把握力等を再確認
【役員面接】
財団業務への認識度、意欲の確認等

採用内定

採用

主要な採用月は１月、４月ですが、７月、１０月にも適宜採用